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超四成職場新人工資入不敷出 分期付房租成新寵

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超四成職場新人工資入不敷出 分期付房租成新寵

發布日期:2015-09-07 00:00 來源:http://www.watcherstalk.com 點擊:

麵對“金九銀十”的畢業生求職旺季,近日針對“90後”職場新人進行的調查顯示,僅四分之一受訪者自我評價良好。75%的新人表示工作壓力有,但還可以應付得來;11.5%的新人認為沒有什麽壓力;13.5%的新人則認為工作壓力太大,承受不了。此外,由於“付三押一”的房租繳付模式,不少“90後”不堪重負,通過互聯網金融模式“玩”起了分期支付的新方法。


超四成職場新人工資入不敷出 分期付房租成新寵


過半年輕人

缺乏工作經驗

麵對職場,新人們總會麵臨各種各樣的困惑和問題,據調查顯示:參與調查的職場新人中,有52.4%的職場新人表示最困擾自己的是工作經驗不足;有45.8%的新人認為自己的溝通協調能力欠缺;有33.3%的新人表示工作量太大;有29.2%的新人認為工作壓力過大致使自己工作狀態不佳;有29.1%的新人認為專業技能不足困擾著自己;有20.8%的新人認為自己的人際交往能力不過關;還有16.7%的新人認為自己解決問題的能力不足……

讓新人們為自己初到職場的表現做個評價,僅有25%的新人認為自己初到職場表現良好;62.5%的新人認為自己表現一般,12.5%的新人則認為自己表現得很糟糕。

工作壓力

源於發展空間小

當回答到工作壓力狀況時,75%的新人表示工作壓力有,但還可以應付得來;11.5%的新人認為沒有什麽壓力,很輕鬆;剩下的13.5%則認為工作壓力太大,承受不了。

“90後”職場新人工作壓力來自於哪些方麵呢?其中,70.8%的新人都認為自己工作發展空間小,找不到發展方向;25%的新人認為工作強度太大帶來的工作壓力大;20.8%的新人認為買車買房戶口問題導致工作壓力大;12.5%的新人則認為生活經濟壓力導致工作壓力過大;還有8.3%的新人認為工作難度太大導致壓力過大。

那麽,學生時代學習的知識給職場生活帶來的幫助如何?調查結果顯示:25%的新人認為幫助很大;54.2%的新人認為起到的作用一般;還有20.8%的新人認為沒有什麽幫助,光靠大學裏學到的專業知識,恐怕遠遠無法應付錯綜複雜的職場。

一成多人

收支嚴重不平衡

當回答到收入狀況時,參與調查的職場新人們中,16.7%的新人收入狀況是嚴重地入不敷出;29.2%的新人表示收入狀況稍有些入不敷出;33.3%的新人表示收入基本與支出持平;20.8%的新人表示有盈餘,但不多;幾乎沒有新人表示收入盈餘較多。

大學生用戶研究中心負責人表示:很多應屆畢業生對自己職業的期待很高,一直停留在自己的想象中,然而現實卻是不一樣的,遇到任何挫折都在所難免,工資低、工作時間長均較為普遍,如果不能及時調整自己的狀態,走出理想狀態,那麽新人會一直處於浮動期,很難真的投入工作,從而認為這份工作不適合自己,頻頻跳槽,適時調整自己才是正確的選擇。

分期付房租

解決資金困擾

目前租房成本已成為“90後”應屆畢業生的最大支出,部分應屆生對表示,房租占到他們工資比例的三成甚至四成。房租押一付三,再加中介費,基本上快相當於五個月的房租,這讓很多剛入職場的畢業生“壓力山大”。

與此同時,對互聯網金融敏感的“90後”們也在尋找方法,打破房租魔咒,通過類似分期的平台,進行房租分期成為不少“90後”的新選擇。麵對巨額房租,近兩成“90後”表示已經開始嚐試房租分期。在房租分期意願調查方麵,六成“90後”稱會考慮房租分期。分期交易的方式越來越受到年輕人的歡迎。


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